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“我知道,若云和我提过,他好像有百分之三的股份。”我说道。

“那你知道后来怎么样吗?”周耀森笑道。

“后来爸你不是化解了危机嘛,袁总监也就不存在股份去变现了。”我说道。

“我当初可是祸不单行,他还问我要股份变现,简直是雪上加霜,那时候我真的是气死了!”周耀森忙说道。

“既然他要变现,爸你--”

“你是不是想说,既然人家要变现,干脆给他?”周耀森打断了我的话,继续道:“陈楠,那种时候,我们创耀集团股票早就缩水,市值不复从前,虽然那时候他变现的话,公司付出的会比较少,但是公司那时候也没钱,更重要的是袁总监是我们创耀集团的高层,他第一个提出变现,要走人,那么其他股东会不会效仿,然后也走人呢?你有没有考虑过这个?”

“所谓大难临头各自飞,一旦新闻爆料,创耀集团多位股东退出,这种影响会多大,你考虑过吗?”

“爸,那后来呢?”

“后来我召开了股东大会,硬生生将袁总监按在了板凳上,把他留了下来,也恰巧最后关头,你带着天虹集团出面,化解了这场危机,才有了今天的格局。”

“原来是这样。”我点了点头。

看来,这袁竹是见出事,要做逃兵,在做逃兵前,最好能够拿到钱再跑,这无疑对创耀集团会产生打击。

“我不太信任这个人,特别是这个人办事。”周耀森继续道。

“可是爸,他可是行政总监,人事也归他管,虽然很多事情是你拍板的,但怎么说他也是高层。”我说道。

“韩岩,魔都本地人,老家在金区,我希望你能够把他挖到我们创耀集团做人事总监!”周耀森开口道。

“韩岩?上次爸你和袁总监说的就是他吧?”我问道。

“对,就是他!”周耀森说道。

“可是不对呀,袁总监都去找了,难道还挖不到吗?他是哪家公司的?”我眉头一皱。

“袁竹这家伙,估计是出工不出力,感觉做我们创耀集团的人事总监,对他行政总监的的地位有影响,但是我们创耀集团成立这么多年,虽然越做越大,但是没能力的老员工也越来越多了,这都需要清洗,而这方面,袁总监他做不到,老是顾及旧情,并且我们这么大一个公司,在很多方面,还缺乏意识,各个岗位的领导班子,其实都需要系统的培训的,不能原地踏步!”周耀森继续道。

“爸,这个韩岩难道还是咨询师或者是培训师吗?”我疑惑道。

“在国内,培训企业高管的,他怎么说也是佼佼者。”周耀森解释道。

这韩岩到底什么来头,居然这么厉害,周耀森已经好几次提起这个人了,而且看意思是非常想要。

“怎么样,你去接触一下。”周耀森看向我。

“我都知道这个人在哪,也不知道联系方式,我怎么打听?”我尴尬一笑。

“他最近都赋闲在家,三年前在美华建筑担任人事总监,年薪三百万。”周耀森淡笑开口。

“美、美华建筑?三年前?”我眉头一皱。

“能够将一家小型企业扶正到中大型企业,可不简单,况且这还是当初的薪水,我们创耀集团需要这种人才!”周耀森继续道。

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