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第150章七零年代绿茶知青(37)

当初池芸儿提交开办门市部的申请,院长他们抱着死马当活马医,拿出一千块组织拨给的修缮款,当作启动资金。

准确来说相当于借资了,毕竟不管门市部能否盈利,都要还上这笔钱的。

医院只是提供了门市部的场所,其余的事情一概不管,顶多给予配合。

他们打一开始就没有抱着能盈利的目的,在他们看来,能够解决三五个的岗位,已经是莫大的成就了。

然而,池芸儿几个人真是一次次给他们惊喜!

几个年轻人几乎没有动用那一千块钱,自己进了许多的货,卖得十分火爆。

先不说盈利如何,如今已经有四个知青返城上班,之前有俩流动便民站,因为效果不错,第二个星期就直接增设了十多个,在附近的居民区驻扎。

相当于有二十来个家属的岗位得以解决。

门市部里的吃食需求大,食堂师傅们忙活不开,便各自喊来自己家属帮忙,又有七八个临时工岗位的增加……

这还不是最主要的,门市部竟然在整个七月份,纯盈利即便扣除大家伙的工资、奖金,也能达到八千多……

这是什么概念呀!

池芸儿这次递交的报告中,除了关于饭店开办的事项,还有如何让门市部的盈利,发挥最大的作用。

院长先看的便是这个建议书。

上面罗列了一些总医院目前尚没有显露出来的弊端,其他医院的优势,将来形势的浅谈。

总而言之,京都总医院如今瞧着是行内的龙头单位,但是就因为这个招牌,他们面临的压力和竞争便越大。

如果他们不与时俱进,早晚要被淘汰掉,成为行业的中流甚至是末流!

院长又如何不知道呢?

医生不是闭门造车的职业,他们需要时刻进修、参观学习、交流互益。

现在人们生活条件好了,配套设施也日益增多。

他们发现,越是后来建立起来的,起点高、设备新且全、人员配置好等等方面,都在隐隐要超过他们这些老牌单位!

这便是后来者居上的现实写照。

他们心急,看着职工们还隐隐以自己是总医院员工得意,殊不知等几年、十几年后,总医院将会面临如何的危机……

院长一行人因为是上位者,看得多想得远。

他们只是在心里思量,从没有说出来,而这些令人胆颤的发展趋势,却都被池芸儿犀利地点了出来。

让还想自欺欺人的院长,不得不硬着头皮面对现实,对这份建议书越发重视起来!

京都总医院要想保持住自己的优势和龙头的地位,就要在设备、人才、制度、福利、服务等五个维度上努力。

人才是核心,一个医院没有好的医生,其他方面再好,医院也都是个华丽的空壳子。

池芸儿提出来,现在形势已经缓和许多,正是总医院出手的大好时机。

已经有不少人平反归来,不过这些人都是背景硬,或者他们有帮着使劲的亲朋好友,再者便是些业界泰斗人物了。

但是更多的人,却被遗忘,或者遭受同行排挤,因为没有单位接收而仍旧滞留在艰苦的环境中。

在以前的几年间,多少医术好的同志受累,不得不去农场、乡村接受改造。

只要其人品和医德不错,那总医院可以尝试着将这些人给接过来……

黎明已经到来,可是许多人仍旧挣扎在黑暗中,总医院这时候出手,势必会得到这些人的感激。

有大批技术骨干的加入,由他们带出来的学生,能差到哪里去呢?

院长看得眼睛泛光,内心也有了无数的想法。

总医院在技术、药方等方面,已经是拾人牙慧,科研所不过是个摆设,多少年都没出过成绩了,那才是真正烧人才和设备的地方呢!

院长看得激动,拿着红笔,在第一张建议上批复:通过!

第二条则是福利和制度相结合,彻底贯彻组织的多劳多得,让努力和回报成正比。

门市部一个月八九千的任务,哪怕平摊到每个人头上,也能有两三块呢。

再说门市部只是一个开始,往后还有其他赚钱的项目开办其来,钱不再是桎梏医院改变的关键问题了。

池芸儿还罗列了不少详细、有效、针对性强的措施。

院长一眼瞅过去,想都不用想,同意!

钱跟干劲是挂钩的,每家负担都不轻松,谁跟钱过不去?

在钱方面内卷,总医院如今也能干起来……

第三是设备和技术,这些都是没有国界的,谁能跟得上技术发展,才能赢得别人的尊重。

医院要强硬地跟组织申请,更换设备,不能只紧着新单位来吧?要公平对待,新单位也能用他们用旧的设备,而他们也能换一波新,彼此设备配置能达到一个平等的位置。

更何况医院愿意帮组织分担下钱财方面的问题。

便宜的自己购买,贵得让组织给提供优惠……

第四是服务,这也是极为关键的方面!

医院是为百姓服务的,那么服务的态度、质量以及全面性,将会成为医院今后发展的推力和阻力。

不过是多些笑脸、耐心,多上些便民设施,不费钱只是用心的事情,就能让来医院的病人和病人家属,感受到温暖。

客流量是医院发展立于不败之地,最忠实的标杆……

院长连连点头,同意同意统统都同意,而且他准备跟几个属下商讨后,详细写出个申请书,递交给组织批准。

革新才有出路,等申请书获批后,他再召开全医院主任及以上职工大会……

接下来便是关于开饭馆的事情。

院长心头大事得到解决,浑身轻松不少,脸上带着笑意和期待,看看这些孩子又要折腾出什么花样。

“开办餐馆一条街?”院长刚看了个开头就愣住了。

不过他继续往下看。

医院很大,四周全部是用围墙给圈起来的,所以医院守着极好的资源却没有利用,相当于每天外拒一个亿呐!

虽然说是开办餐馆一条街,池芸儿的想法是,先将北面和东面给优先开发出来,将其他单位职工的钱赚手里。

家属区面积很大,如此庞大的消费群体,也只有两家面积不大的供销社来服务。人们经常要骑着自行车或者坐公交车,去市里百货大楼、大型的供销社来采买。

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