第二百二十九章 提拔

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“我们游戏开发部门成立时间算是最早的，从刚开始的几个人到现在的几十人，团队发展的也越来越壮大，但是到现在也没有一个领头人，这是不太合理的。”

“所以经过公司的考察以及公司管理层开会讨论一致通过，由梁琰华担任荣耀电子游戏开发部门经理，大家鼓掌欢迎。”

雷蕴荣说完率先鼓掌，其他人在略微有点错愕之后也都鼓起掌来。

虽然办公室里的人没有多少，但是该有的仪式感还是要有，而且到时候公司会发正式的公报通告全公司这一决定。

这件事情雷蕴荣和黄子星都是知道的，这次过来的其中一个目的就是公布这一决定。

本来这是不需要雷蕴荣亲自来公布的，但是考虑到游戏开发部门大部分人都是很早就跟着他的，可以说这个部门都是雷蕴荣带出来的，所以为了表示自己的重视，他才决定亲自来宣布这件事。

而和这件事情息息相关的另一当事人宫本茂却没有多大反应。

不说他本来就对这地位的问题不是很看重，只要能够让他安心地开发游戏就行，其他的东西他也不是很在意。

而且他也知道自己来的时日尚短，虽然他用自己的能力折服了部门同事，但是佩服不代表他们愿意看着他骤登高位，人都是有感情的，在他们心里肯定更愿意看见梁琰华这个和他们相处了有几年的同事成为他们的领头人。

宫本茂也很清楚自己根本不可能再被提拔成为游戏部门的负责人，他现在能够担任研发部门的主管也是承蒙雷蕴荣的看重。

所以对于雷蕴荣突然宣布梁琰华成为游戏开发部门的经理，宫本茂心里没有太多的波动。

而要说现在情绪波动最剧烈的莫过于梁琰华了。

梁琰华从刚毕业不久就加入到荣耀电子公司，那时候荣耀电子也刚刚成立不久，他也算是元老了。

后来一直跟着雷蕴荣学习开发游戏，他自己也算争气，学习的速度还算是不慢，渐渐地脱颖而出。

梁琰华不知道是不是因为和雷蕴荣是校友的原因，他能感觉到雷蕴荣对自己是比较看重的。

虽然雷蕴荣在商业领域上取得了很大的成就，但是对于梁琰华来说，他反而更加佩服雷蕴荣在技术和创意上的才华，所以他也在非常努力的学习，希望自己可以早日独当一面。

但是当他觉得自己的能力已经算还可以的时候，却突然空降了一个宫本茂，而且一来就和自己平起平坐，说实话刚开始的时候他是有点不忿的。

他有点不理解公司的这个决定，甚至也有点不理解雷蕴荣为什么这样做。但是很快他就发现宫本茂在游戏开发上的能力让他也不得不甘拜下风。

再加上游戏开发部门的领头人一直悬而未决，他当时一度以为这个位置是为这个宫本茂准备的。

而且这次和宫本茂在游戏方面的无声的正面对决，综合下来还是宫本茂更胜一筹，这次雷蕴荣亲自过来，表现出的对宫本茂的重视和支持，就更让梁琰华确信宫本茂即将上位。

这让梁琰华心里感到非常的失落。

这失落不仅仅是因为在和宫本茂的竞争失败，更多的是自己在雷蕴荣的心中可能不是最受重视的那个。

梁琰华的心里都已经准备接受这个现实了，但没想到，雷蕴荣居然突然宣布自己担任游戏开发部门的经理。

一时之间他感觉有点懵，直到大家都一脸笑意地看着他并且鼓掌欢迎，他才回过神来，自己居然升职了。

这种失而复得的感觉让他感到非常的高兴和激动，

这不仅仅是自己如愿以偿地坐上了这个位置，同时也表明自己在雷蕴荣的心里还是很受重视的，这反而更让他感到高兴和激动。

这突然之间，梁琰华也不知道说些什么，只能一个劲地感谢。

雷蕴荣看着梁琰华这个模样，也感觉有点好笑，这和平时神采飞扬的他看起来就像是两个人。

雷蕴荣确实是很看重梁琰华，不仅仅是因为他是自己的学弟，同时也因为他是原来历史上黄子星的唯一合伙人，就是这两个人鼓捣出了香江唯一一家市值破百亿港币的电子科技公司。

他一向都比较看重那些能够在历史上证明过自己能力的人，而且经过接触和了解，梁琰华也确实是一个很优秀的人才。

至于为什么一直没有提拔他，也是因为他太年轻了。他是五五年出生的，今年也才二十四岁，比雷蕴荣还小一岁。

虽然荣耀电子公司的管理层普遍都比较年轻，但是梁琰华毕竟太年轻了，而且才刚从学校出来不久，雷蕴荣还是有点担心他是否可以胜任这个职务。

所以雷蕴荣也一直拖着，顺便考察一下他是否有这个能力去担任游戏开发部门的经理。

通过这么久的考察，梁琰华不愧是和黄子星合伙开公司的人，不管是专业能力还是团队管理能力他都比较优秀。

尽管和宫本茂相比，他在游戏开发能力上稍有不如，但是对于整个团队的捏合以及分工协作上却胜过宫本茂一筹不止。

而且雷蕴荣从来就没有考虑过让宫本茂担任游戏开发部门的负责人，不仅仅是因为他来的时间比较短，更因为宫本茂他是个一本人，雷蕴荣也不确定他是否会选择离开。

之后万一宫本茂当上部门的头头，因为一些原因不得不返回一本，这会对荣耀电子产生非常不好的影响。甚至更极端一点，万一宫本茂加入到竞争对手的公司，那竞争对手不是对荣耀电子的研发情况一清二楚？

所以从一开始，雷蕴荣就没有考虑过宫本茂，梁琰华一直都是他的唯一人选。

毕竟现在荣耀电子的游戏开发部门规模越来越大，而且今后这几年还会大量招聘相关的人才，再让这个位置空着就不合适了。

这几年梁琰华也磨练出来了，显现出领导人的能力和气魄，所以雷蕴荣也不想再拖，尽快让他上岗。

“琰华，你成为游戏开发部门的经理以后，思考问题可就不能仅仅局限于你那个小团队，而是要站在整个部门的角度来思考问题。”